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企业必须要做“灵活用工税务筹划”的三大原因,你知道几个?

发表时间:2020-11-09 22:24

薪才在线”众包平台是由哈工(成都)大数据人才开发有限公司倾力打造的人力资源灵活用工平台,借助于哈工大大数据核心技术,依托龙云大数据库自主研发打造的互联网大数据平台产品之一,集结算、报税、开票三位一体的AI智慧完税支付系统,拥有多项自主知识产权,各类资质证照齐全,利用大数据+AI智能系统为全国范围内的企业和自由职业者提供信息共享,解决企业用工成本高、国家税收盲区等问题,实现企业、自由职业者、税务的互通互联,帮助企业提高运营效率、降低运营成本,从而实现企业、个人合规经营的多方共赢目标,已成为国内共享经济与新业态用工服务一站式优质供应商。


公司作为个人所得税代扣预缴的法定义务扣缴人,对于本公司从业人员的个人所得税相关纳税义务兼备代扣代缴义务。不是可扣可不扣的问题,是必须履行法定代扣代缴义务!


公司未依法履行代扣预缴义务的(包括未足额代扣预缴税款的),税务机关负责向纳税人追缴税款。同时,针对义务扣缴人处于应扣未扣税款0.5倍到5倍的罚款,得不偿失!


义务扣缴人为纳税人隐瞒应纳税所得,不扣或少扣缴税款的,按偷税处理。


个人所得税对于公司来说,税务太重,但公司又不得不为其员工缴纳,这让很多公司老板很是苦恼。特别是今年疫情期间,不少企业得不到发展,业务量剧减,让本就满目疮痍的企业更加雪上加霜。经“合薪宝灵活用工”研究分析,个人所得税对于公司来说,税务太重,不代征代缴个税的企业导致企业利润虚高,则需全部缴纳25%企业所得税。这时有头脑的老板看重“灵活用工”,利用“灵活用工”降低成本的优势,试着做灵活用工税务筹划。


灵活用工主要是通过一种新的用工模式(非雇佣关系)来解决企业用人成本,并将原有的工资成本转变为经营成本,并能获得增值税专票进行税务抵扣。让企业降低成本的同时间,让税票合法合规。

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灵活用工主要是通过一种新的用工模式(非雇佣关系)来解决企业用人成本,并将原有的工资成本转变为经营成本,并能获得增值税专票进行税务抵扣。让企业降低成本的同时间,让税票合法合规。


1. 企业为什么做灵活用工税务筹划,其理由也就才三点:


(1)个税税负高:漏交或不代缴个税,个税税负高。


(2)用工成本高:主力劳动力资源不足、劳动力地域发展不平衡;


(3)分佣无发票:高频次、大批量薪酬结算,个人无法提供发票,很难入账;


2.灵活用工税务筹划解决方案能够帮助企业解决哪些些问题?


(1) 企业用工风险清零;


(2) 企业获取6%进项发票列支成本


(3) 企业所得税全免;


(4) 代缴个税,企业税负降低,收益速涨;


综上所述,为实现企业利益最大化,灵活用工税收筹划在企业财务管理中的应用势在必行,因为灵活用工帮助企业减免税收的合规方式,平台对企业稳定发展具有现实性意义。


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